研究開発人材のマネジメント

石田英夫／編著

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詳しい情報

出版社: 慶應義塾大学出版会(20020401)

ISBN-10: 4766409000 ISBN-13: 9784766409000

NDC(9): 336.4

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紹介

独創的な研究成果はどのような環境で生まれるかを、日本、インド、イギリス、韓国、台湾、ドイツ、フランス、アメリカで数千人にものぼる研究開発エンジニアのアンケートと面接調査をもとに解析。日本の研究開発システムの特色を浮き彫りにすると共に、わが国の科学技術政策のあり方に対して大きな示唆を与える研究書。

はしがき第1部　研究成果の決定要因第1章　日本企業の研究者の人材管理第2章　研究者の業績と企業の人的資源管理第3章　研究者のキャリアと研究成果第4章　研究成果の規定要因としての職務関与と組織コミットメント第5章　中間管理職のリーダシップと研究業績第6章　研究業績とコミュニケーション・パターン第7章　研究成果と報酬第8章　研究機関の研究開発戦略と人的資源管理第2部　イノベーション・システムと研究人材マネジメントの国際比較第9章　革新的研究開発人材のマネジメントのために第10章研究開発組織におけるベスト・プラクティス第11章インドの研究人材マネジメント第12章イギリスの研究人材マネジメント第13章台湾における研究開発技術者のキャリアと業績第14章フランスの研究・技術革新システム第15章アメリカの研究者のキャリアと人材マネジメント第16章研究開発人材マネジメントの国際比較第17章研究人材マネジメントの現状と課題

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